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技術(shù)型崗位面試的注意事項

雖說面試中經(jīng)常會出現(xiàn)“意想不到”的問題

，但是“萬變不離其宗”只要你在前期準備過程中考慮充分了

，當難題出現(xiàn)的時候還是很容易就能化解的。對于不善言辭的技術(shù)人員來說

，求職面試時

，因為行業(yè)不同面試題也會有所差異，所以一定要提前掌握一定的面試技巧

，這樣才能較為靈活的應(yīng)對面試過程中可能出現(xiàn)的問題

。

技術(shù)類崗位一般對求職者的操作能力要求較高，在面試中面試官經(jīng)常會出其不意的拿出準備好的考題讓你現(xiàn)場解答

。不想被打的手足無措

，那你在面試前就要做好萬全的準備，將所有可能出現(xiàn)的問題全部考慮一遍

，這樣等真正出題的時候

，你就能較快且較為全面的回答。

、考前要臨時抱佛腳

如果你認為技術(shù)崗位面試考察的都是“真材實料”

，不用復習準備，那你就錯了

。過來人的經(jīng)驗告訴我們

，技術(shù)人員的面試也應(yīng)該“臨時抱佛腳”。一位擁有多年工作經(jīng)驗的軟件研發(fā)工程師告訴記者

，再資深的技術(shù)人才也往往只專注于某個領(lǐng)域的技術(shù)

，或者熟練使用某項編程工具。但每個公司的開發(fā)領(lǐng)域各有不同

，對具體技術(shù)的要求也大相徑庭

，即使是同行業(yè)的企業(yè)，要求也有所差異

。

、冷場時要盡快轉(zhuǎn)移話題

技術(shù)人員因為長期面試電腦或是機器

，一般都不太擅長與人打交道。對于這類人員來說

，面試中經(jīng)常會因為回答過于簡單而產(chǎn)生冷場的局面

。不管面試官能不能聽懂，在回答問題時你都要盡可能的多說一些

，這樣才不至于出現(xiàn)“干瞪眼”

。如果真的無言以對的話，那也要及時的岔開話題

，從新找個話題去聊

。所以面試前，你最好準備2~3個你想要了解的問題

，這樣在出現(xiàn)面試冷場的時候

，就能有話可說，及時補救了

。

、做好筆試的準備

雖說你可能前期經(jīng)歷了筆試的拼殺，但是在面試過程中考官可能還是會出其不意的拿出一道考題

，或是一張試卷讓你解答

。所以在面試前，你最好做好筆試的心理準備

，隨身帶著紙筆等工具

。

4、不能太較真

技術(shù)人員一般理性思維比較強大

，有很好的邏輯推理能力

。而面試時，給你面試的人事或是公司領(lǐng)導可能會因為不太了解崗位工作而出現(xiàn)問錯的情況

。當有這種情況出現(xiàn)時

，千萬不能太較真，要知道你是來面試

，不是來普及知識的

，如果真的把面試官當成學生來教的話，惱羞成怒的他們即使嘴上不說

，但是在面試分數(shù)上還是會動些手腳的

。難得糊涂，只要不要錯的太離譜

，就別死命的較真

。

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