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職場中跟人爭到面紅耳赤怎么樣下臺
？

在這個社交網絡發(fā)達的年代，聊天已經不分地點

、距離

、國籍。想說話了

，隨便打開一個APP就能聊起來

。但是，在網絡上夸夸其談的你

，確定能在辦公室里侃侃而談嗎

？

大部分的上班族在辦公室里扮演的角色就是“啞巴”

。因為不知如何開口

，不知如何接話。職場專家也指出

，工作到一定程度

，專業(yè)上大家都差不多的情況下，情商高的那位才能走得更遠

。

記不清對方姓名了咋辦

剛工作半年的小柳說起自己的尷尬事：一次到財務部辦事

，財務部的大姐看著很面熟，但她一時就是想不起來對方的姓

，甚至還叫錯了

。“哎呀，我就是臉盲加記性不好

。”

在一家公司擔任公關的蕾蕾在一次客戶酒會上也碰到有人過來找她寒暄

，她認不出對方，但經驗豐富的蕾蕾很鎮(zhèn)定

，“相對于我為什么沒有記住他

，我更感興趣的是他為什么記住了我。他說之前跟我聊得很開心

，那我會問他究竟是什么話讓他印象深刻了

。如果他答得上來，我一定會因此而記住他

！如果他答不上來

，不好意思，尷尬的就不是我一個人了”

。

拆招技巧：事實上

，對于不知名的“熟人”來寒暄這件事，你首先該做的就是放輕松

！因為對方很可能也就是禮貌性的問候

，并沒有指望你記住他

，而你回應相應的禮貌與謝意即可。記不起對方姓名的就問候一聲“你好”

，好過叫錯名字

。

好話怎么說才不那么假

茱莉亞打扮得漂漂亮亮參加公司聚會，只聽到一位女同事說：“親愛的

，你穿這條裙子真的很顯瘦

！”雖然表面上笑哈哈地說“是嗎”,茱莉亞卻不自覺地虎軀一震：這真的是在夸我嗎親？

碰到這種情況

，十有八九

，我們能從被夸獎的那個人臉上看到幾種表情：尷尬、無奈

、氣憤

，最終匯聚成一個淺淺的假笑和一句風輕云淡的“謝謝”。

拆招技巧：選別人都沒有說過的地方去贊揚他

，比如那些商場上的能人們

，人人都夸他們能干有頭腦，這時候你可以說：你沒發(fā)現嗎

？你跟人聊天的時候一次也沒有拿起手機去玩

，這真的很難做到。

怎樣接受贊揚才不那么傻

小李和小趙是一同進公司的同事

，她倆學歷

、相貌、能力各方面水平相當

，但同事們都感覺小趙更自信、性格更明朗

。比如聚會上

，有人夸小趙“身材真贊”，她會回答：“我一直在健身

。”但如果同樣的贊美送給小李

，她會擺擺手說：“什么呀，哪有你的身材好

！”這種回應本想讓對方覺得自己不那么驕傲

，可最后往往只是讓對方覺得她在“偽白兔”。

拆招技巧：在回應之前

，可以設置一個“贊美考驗題”,比如“你真的覺得我的身材比半年前好了嗎

？”如果對方只是客套，或者為了應付話題空白期隨口說說

，那么你就“謝謝”完事

；如果她真心想要展開這個話題

，你不妨和她討論下去。

跟人爭到面紅耳赤怎么樣下臺

莊莊最近很心煩

，因為辦公室里有個愛較真的家伙

。比如莊莊隨口說一句哪只股票最有可能大漲，他也要跟你爭個你死我活

，顯得他很高明你很白癡

。天知道，兩人又沒買它

！雖然莊莊知道這種問題很沒意義

，但就是咽不下那口氣，而且旁邊這么多眼睛看著吶

，此時熄火豈不是很丟臉

？

拆招技巧：特別無恥但特別好用的一個辦法：問第三個人“親，你怎么看

？”然后

，你就可以退到一旁聽辯論賽了。記住

，永遠不要忽視了公眾場合社會影響的作用

！

在職場上混，會說話的多數比會干活的人工資高

。別問為什么

，不信你自己想想你的周圍？但是

，人的性格迥異

，有些人天生不善于言表，難道這樣的人就注定拿不到高薪嗎

？當然不是

！職場說話，最重要的秘訣就是：千萬別抬杠

，管他說得對不對

，不該你抬杠的時候，請安靜地閉上嘴巴

。

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