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年輕人千萬不要和機器人去搶工作

科技時刻在撼動世界，互聯(lián)網實現(xiàn)了從人連接人

、人連接資訊

、人連接服務到萬物互聯(lián)的跨越式發(fā)展。大數(shù)據將成為信息時代的“新能源”

，成為比勞動力

、資本等更重要的生產要素。在這個多變的世界里

，人類的生活

、工作以及生存方式正在發(fā)生深刻的改變，年輕人應該怎樣去找到自己的方向

，就此問題

，星河世界董事長徐茂棟，發(fā)表了自己的觀點

。

徐茂棟認為無論時代怎么改變

，年輕人仍然應該相信知識改變命運

，徐茂棟談到在他年輕的時候，他們那一代人所信仰的就是知識改變命運

，也正是因為這是一代人的共同信仰

，導致中國不斷縮短與歐美國家的差距，而這一信仰不應該落伍

，當下的年輕人同樣可以從中汲取力量

，實現(xiàn)自我的成長。

徐茂棟同時指出年輕人一定要高度重視人工智能

，人工智能對我們的改變或許就是這3年到5年的事情

。年輕人千萬不要和機器人去搶工作，如果你今天的工作方向

，在未來

，可以被機器人取代，你就得居安思危

。在投資行業(yè)里

，已經有這樣的例子，據說高盛已經把大量的華人分析師給裁掉了

，而這些分析師很多是來自常春藤名校

。

談到青年人面臨的挑戰(zhàn)，徐茂棟認為時代對青年人知識更新的頻率有了更高的要求

，甚至不僅是青年人

，我們每一個人都面臨這個挑戰(zhàn)，目前

，知識的更新周期已經成為了衡量世界總體發(fā)展速度的重要指標

。按此推論，一個國家

、一個企業(yè)

、一個團體的知識更新周期，就是變成了我們在世界范圍內同臺競技能力的重要指標

，在變化面前

，我們每一個人都是學生。

徐茂棟指出科技的進步加速了人類知識更新速度

。在18世紀

，知識更新周期為80—90年，19世紀到20世紀初

，縮短為30年

，到了上個世紀80、90年代

，許多學科的更新周期變成了五年

，進入21世紀

，已縮短至兩到三年，而且越來越短

。很顯然

，知識的更新速度已經遠遠超出了很多人的預期。

過去

，或者更久一些

，無論是歐洲的中世紀、中國的封建時期

，還是工業(yè)時代

，整個社會和個人的發(fā)展前景都是可以被看見的，所以那時

，我們還有“畢業(yè)”

、“出徒”的概念，憑借自己的知識和手藝就可以舒舒服服的生活

。

今天

，工業(yè)時代中心化的組織正向更為扁平化的互聯(lián)網世界轉變，無論是人工智能

、VR/AR

、還是大數(shù)據、物聯(lián)網

、金融科技

，等等，每個領域都處于初級階段

，最酷

、最牛的東西尚未被發(fā)明出來。面對這個時時更新的世界

，我們都是學生，都需要每天不斷突破自己

，去趕超這個社會進化的節(jié)奏

。無論是創(chuàng)業(yè)者，還是企業(yè)老總

，或者是公司職員

，誰慢半拍，誰就可能被淘汰

。

徐茂棟相信

，在這樣的嚴酷的環(huán)境下，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就是時代的發(fā)展方式

。年輕人不應該用現(xiàn)在有限的認知和能力

，去預測自己無限的未來

，應當要堅信未來是屬于年輕人的！

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