起薪8000年終40萬　游戲行業(yè)人才缺口達(dá)60萬

，精美的畫面，生動的人物，逼真的場景，打破了常規(guī)對游戲的認(rèn)識，反而就像是在觀看一部電影大片。

“一個次世代游戲至少要做兩年

，最少需要1000以上的人員加入，保守估計(jì)3000萬元一個游戲，如果失敗，公司就可以直接關(guān)門。”王中義解釋說，這樣龐大的人力財(cái)力投入讓很多游戲公司望而卻步。所以如今的市場狀況，“是不是次世代不重要，是不是網(wǎng)游很重要”。

“現(xiàn)在的國內(nèi)環(huán)境

，讓大家都往省力的方向走，次世代游戲的人才是越來越少咯。”

無獨(dú)有偶

，盛世天娛數(shù)碼科技有限公司創(chuàng)始人王鋮鋮對此現(xiàn)象也是深有感觸：“現(xiàn)在公司在別的方面都沒有任何問題，但在游戲美術(shù)人才方面卻是我們最大的瓶頸。”

隨著中國網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展

，網(wǎng)游企業(yè)已經(jīng)從粗放式發(fā)展逐漸走向了精品化的發(fā)展之路，其盈利模式、盈利能力和未來發(fā)展?jié)摿σ训玫绞袌龅恼J(rèn)可。游戲作為一個擁有巨大潛力的新興朝陽產(chǎn)業(yè)，正受到投資者青睞，但有資料顯示，預(yù)計(jì)未來3到5年，中國游戲美術(shù)人才缺口將高達(dá)60萬人。

正所謂“21世紀(jì)

，最貴的是人才”。面對中國動漫游戲產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值每年50%的高增長率，我國不足萬人的研發(fā)隊(duì)伍顯得過于單薄，專業(yè)人才的不足已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸。

王鋮鋮說，現(xiàn)在游戲美術(shù)設(shè)計(jì)師

、角色動畫設(shè)計(jì)師、高級動漫游戲造型設(shè)計(jì)師、3D多媒體設(shè)計(jì)師等職位發(fā)展空間廣闊，都是游戲公司所急需的人才，可是，國內(nèi)游戲產(chǎn)業(yè)在人才需求與職業(yè)教育之間的脫節(jié)問題依然突出，很多學(xué)生畢業(yè)出來沒法馬上擔(dān)任次世代游戲的制作，必須經(jīng)過很長一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

“外面需要什么

？很多學(xué)院不知道。有些教授只是自己做研究，和公司是脫節(jié)的，自然他們教出來的學(xué)生剛進(jìn)入公司也不知從何下手。”王鋮鋮解釋。

專業(yè)設(shè)置“連老師都缺”

然而

，即使是專業(yè)培訓(xùn)在市場上也是寥寥無幾，對于培訓(xùn)學(xué)員的要求也頗高。中國美術(shù)學(xué)院針對這個空缺開設(shè)了一個EDU游戲課堂，今年1月開班以來，第一批學(xué)員僅6人，第二期目前正在招生期。

“每年像網(wǎng)易

、騰訊、盛大這樣的大型游戲公司都會來我們系挑人，現(xiàn)在網(wǎng)易的美術(shù)部一共50多人，一半都來自我們杭州。而剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)去做二維動畫起薪就是8000元。”倪鑌告訴記者，每年快到畢業(yè)季，就會有上市游戲公司的藝術(shù)總監(jiān)來請他吃飯，悄悄向他打聽：“三年級有沒有好的苗子？那二年級呢？”而現(xiàn)實(shí)，又著實(shí)是粥多僧少。

目前，網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)職位的平均薪資要比網(wǎng)絡(luò)IT行業(yè)的平均薪資高出20%—25%左右