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新華教育集團常務(wù)副總裁張明解析職業(yè)教育如何破解就業(yè)難

近年來

，大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了一個大家共知互議的問題

，而大學(xué)生就業(yè)難，究竟難在哪里

？據(jù)了解新華教育的學(xué)子就業(yè)年年創(chuàng)新高

。為此，北京衛(wèi)視《今日京華》

，特對新華教育集團常務(wù)副總裁張明進行了專訪

，圍繞“大學(xué)生就業(yè)難，難在哪里?崗位競爭最重要的砝碼是什么?”核心問題講述分析了職業(yè)教育如何破解就業(yè)難題

。

大學(xué)生就業(yè)難

，到底難在哪里?

在專訪中張明常務(wù)副總分析：“大學(xué)生就業(yè)難，到底難在哪里?大學(xué)生所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識與企業(yè)

、事業(yè)單位的崗位需求之間是有差距的。現(xiàn)在一方面企事業(yè)單位需要大量的技能型人才

；另一方面

，我們現(xiàn)在對技能人才培養(yǎng)是遠遠不夠的。我們的青年學(xué)生在求職當中

，誰擁有技能

，應(yīng)該說誰就能勝出，在崗位競爭當中技能會成為最重要的一個砝碼

。”

崗位競爭技能是最重要的籌碼

職業(yè)教育破解就業(yè)難題

“要想讓學(xué)生能夠憑借自己的技術(shù)

、技能在社會上立足，獲得良好的發(fā)展

，我們必須要有良好的職業(yè)教育機構(gòu)

。”新華教育在人才培養(yǎng)方面，重視的是社會和企業(yè)的需求

、以及學(xué)生的職業(yè)發(fā)展

，根據(jù)社會和企業(yè)的要求，培養(yǎng)出符合需求的人才

。新華教育不是一味的培養(yǎng)所謂的“高端”人才

，而是培養(yǎng)“實用型”人才。學(xué)生通過在校的學(xué)習(xí)和實踐

，掌握“實用型”的技能

，能夠迅速適應(yīng)企業(yè)的需求和職場環(huán)境。張明常務(wù)副總說：“通過職業(yè)教育，使學(xué)生能夠改變他的命運

，能夠找到他人生的希望

，我感覺到由衷的欣慰，我覺得他們幫我實現(xiàn)了夢想

。”

新華培養(yǎng)“實用型”人才

，培養(yǎng)社會需求人才

新華最大的特色是“實訓(xùn)式教學(xué)”，它的特點是：

一

、沒有教室

，只有工作室，以項目實訓(xùn)的形式進行運作管理

，并非傳統(tǒng)的

，分離的理論教學(xué)和上機操作。

二

、沒有“學(xué)生”

，只有“職員”，100%企業(yè)化管理模式

。

三

、職場預(yù)熱，把學(xué)生當做職業(yè)人來培養(yǎng)

、要求

，定期走進企業(yè)實習(xí)，實地感受職場氛圍

。

在中國：校企合作

、產(chǎn)教結(jié)合是解決就業(yè)難的法寶。職業(yè)教育始終跟緊用人單位需求

，廣泛開展校企合作模式

，為企事業(yè)單位定向培養(yǎng)實用技能型人才，新華教育表示：一定要為社會培養(yǎng)實用型的技能人才

，以使我們國家的產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高

，能夠?qū)崿F(xiàn)制造強國的夢想!

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