2：太愛表現(xiàn)

公司新進(jìn)來的一個(gè)員工是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。他的座位在我斜對(duì)面，我們互相可以看到半個(gè)頭。當(dāng)然平時(shí)沒事是不會(huì)刻意去看他的，但是幾個(gè)月相處下來，我發(fā)覺有很多次聽他打電話，還真不那么習(xí)慣，就會(huì)偷偷看他兩眼。

他本身是學(xué)日語專業(yè)的，但是工作中暫時(shí)沒有他專業(yè)的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心這樣的狀況，仿佛不用到日語就難受得無法工作似的。于是，平時(shí)同事交流或者開玩笑，有事沒事他總會(huì)夾雜幾句日語，如果在場(chǎng)有人聽得懂還好，問題是同事中沒有一個(gè)懂日語的。他也不顧這樣的表現(xiàn)會(huì)讓別人產(chǎn)生什么樣的反感，一邊講一邊還要看看其他同事，尤其是女同事，那種眼神就像是在炫耀：“瞧我日語講得多順溜。”

3：推卸責(zé)任

我最討厭的新人是那種不肯承認(rèn)自己錯(cuò)誤的人，聽不得別人批評(píng)，總喜歡推卸責(zé)任。別看新人一般都很嫩，但是有時(shí)候也會(huì)有人“以嫩賣嫩”。仗著自己初來乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩。”

有一些新人直到做了一兩個(gè)月后，還會(huì)有一種把自己當(dāng)作新人的心態(tài)，覺得其他同事應(yīng)該照顧自己。有什么問題也一概不管自己的事。新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感。

在職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣如何在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌?我只能說，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

4：行為怪異

我們?cè)?jīng)來過一位新員工