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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前應(yīng)鍛煉的15種能力
【世界創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室-訊】創(chuàng)業(yè)已成為這個(gè)時(shí)代的代名詞了
，凡是有理想有追求的青年人，都想在創(chuàng)業(yè)這條路上占有一席之地
，尤其是隨著現(xiàn)在工作壓力的加大
，工作難找，導(dǎo)致很多大寫畢業(yè)生畢業(yè)之后直接走上創(chuàng)業(yè)的道路
，但是這條路也并非每個(gè)人都走得通
，不具備基本的能力，沒有做好充足的準(zhǔn)備
，必將“慘死”在這個(gè)獨(dú)木橋上
。
大學(xué)生都是有夢想的一個(gè)群體,所以他們選擇創(chuàng)業(yè)這條道路并不稀奇，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功者也為我們樹立了榜樣
，當(dāng)代大學(xué)生有很大部分自為個(gè)人已具備了創(chuàng)業(yè)的條件，摩拳擦掌、躍躍欲試地學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？墒莿?chuàng)業(yè)之前你是否具備了一些能力?你是否給自己充足了電?如果你正準(zhǔn)備進(jìn)行創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營好一個(gè)企業(yè)，你一定不希望步前人的一些后轍，成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者
，你是否已具備了以下這些項(xiàng)基本能力或技能?
1
、具有自己人生規(guī)劃目標(biāo)的能力，對自己人生的定位很明確
，最終目標(biāo)是什么
，目標(biāo)進(jìn)行分段和細(xì)化，并能制定出實(shí)施的計(jì)劃
，如：20歲
、30歲、40歲
。
。。80歲
、90歲
、100歲;規(guī)劃、經(jīng)營
、管理
、實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，讓自己對社會(huì)的貢獻(xiàn)最大化
，是我們追求的最有意義目標(biāo)
。
2、決策時(shí)
，具有權(quán)衡取舍的魄力和能力
。在瞬息萬變市場的競爭中，有果斷做出決策的能力
，這是管理者們智慧與謀略及膽量的結(jié)晶
。當(dāng)作出決策時(shí)，要求管理者在一個(gè)目標(biāo)與另一個(gè)目標(biāo)之間有所取舍
。“滿意決策”是建立在以對現(xiàn)實(shí)條件的充分分析的基礎(chǔ)上
，選擇一種風(fēng)險(xiǎn)較小、較為滿意目標(biāo)方案的決策
，是現(xiàn)實(shí)性與先進(jìn)性結(jié)合的明智之舉
。
3、具有計(jì)劃管理的能力
。當(dāng)人們要滿足某種期望時(shí)
，往往不計(jì)算將要付出的成本
，常常憑心理感覺，有了大方案卻沒有小計(jì)劃
，干到哪里算哪里
，因而付出了大的成本沖減了效益。管理者做出一切決策時(shí)
，一定要先計(jì)劃
、后實(shí)施，因?yàn)槭澜缭谧?div id="m50uktp" class="box-center"> ，環(huán)境在變
，人們的觀念也在變，科學(xué)地運(yùn)用計(jì)劃管理
，企業(yè)才可立足及長遠(yuǎn)發(fā)展
。
4、具有建立和改進(jìn)企業(yè)的管理制度的能力
。企業(yè)制度不在于多而在于精
，精致到進(jìn)入每個(gè)員工的心里，制度不僅是制約一般員工行為的
，更不能被一些特權(quán)者們所利用;所以，企業(yè)是用制度來管理人的行為;同時(shí)
，“信譽(yù)是金
，承諾是負(fù)債”，企業(yè)制度中對員工的承諾一定兌現(xiàn)
，制度適用于企業(yè)中的每一個(gè)人
，員工們快樂地工作，有效率的制度是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵
。
5
、具有管理信息的能力。信息管理是企業(yè)管理活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容
，信息只有及時(shí)準(zhǔn)確地送到需要者的手中才能發(fā)揮作用
，企業(yè)的管理系統(tǒng)越大，結(jié)構(gòu)就越是復(fù)雜
，對信息的渴求就越加強(qiáng)烈
。任何一個(gè)組織要形成統(tǒng)一的意志，統(tǒng)一的步調(diào)，各要素之間必須能夠準(zhǔn)確快速地相互傳遞信息。管理者們對企業(yè)的有效控制和管理，都必須依靠來自組織內(nèi)外的各種信息。信息，如同人才、原料和能源一樣，視為企業(yè)生存發(fā)展的重要資源，是企業(yè)管理活動(dòng)賴以展開的前提，一切管理活動(dòng)都離不開信息，一切有效的管理都離不開信息的管理
。
6
、目標(biāo)管理是一項(xiàng)基本的管理技能。它通過劃分組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的方法
，將許多關(guān)鍵的管理活動(dòng)結(jié)合起來
，實(shí)現(xiàn)全面、有效的管理方法和過程
。目標(biāo)管理是強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)和整體管理
，強(qiáng)調(diào)自主自控的管理，是面向未來的管理
，是重績效
、重成果的管理。
7
、具有概念技能
。運(yùn)用這種技能，管理者必須能夠?qū)⒔M織看作一個(gè)整體
，理解各部分之間的關(guān)系
，想像組織如何適應(yīng)它所處的廣泛的環(huán)境。這是一項(xiàng)非常重要的技能
。
8
、具有運(yùn)用好“授權(quán)”這門管理科學(xué)和藝術(shù)的能力。在競爭日趨激烈的今天
，管理者們不能使自己陷于企業(yè)具體項(xiàng)目動(dòng)作過程中的細(xì)節(jié)之中
，盡可能地超越平常的吵吵鬧鬧，關(guān)注對未來的憧憬和遠(yuǎn)大的計(jì)劃
，通過授權(quán)有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奔向目標(biāo)。
，比較項(xiàng)目的優(yōu)劣的能力。很多創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)管理者沒有能過理財(cái)分析進(jìn)行經(jīng)營決策，因項(xiàng)目盲目上馬，導(dǎo)致企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的困難，經(jīng)營運(yùn)作陷入困境甚至于破產(chǎn)。
9、具有通過理財(cái)?shù)姆治?div id="d48novz" class="flower left">
10
、具有運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿和確定支點(diǎn)的能力。初創(chuàng)企業(yè)之時(shí)(制造業(yè)企業(yè)為主要)，創(chuàng)始人通常會(huì)遇到這樣兩類問題，第一，需要多少資金投入，以及形成多大的產(chǎn)量和銷量，才可以使企業(yè)盈利;第二，在既定的資金需求金額下，自己出多少錢，再借入多少錢，能夠使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值最大。解決這兩個(gè)問題的過程，就是企業(yè)管理者怎樣確定企業(yè)杠桿支點(diǎn)的決策過程，支點(diǎn)確定的好，杠桿效益就越大。財(cái)務(wù)管理利用杠桿的目標(biāo)是：在控制企業(yè)總風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，以較低的代價(jià)獲得較高的收益。11、具有閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表的技術(shù)和能力
。是企業(yè)管理者們的一項(xiàng)基本功力，企業(yè)陷入財(cái)務(wù)大困境，非一日之事;財(cái)務(wù)衰敗是個(gè)漸變的過程，可長可短，但所有跡象，無不清晰地呈現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表上 。企業(yè)管理者或投資者，如能通過閱讀和分析財(cái)務(wù)報(bào)表
，得出企業(yè)管理運(yùn)作方面的明顯缺陷，甚至發(fā)現(xiàn)潛在的隱患，及時(shí)做出判斷和決策，實(shí)行相應(yīng)的措施，將有效地防患于未然。
12
、具有項(xiàng)目管理的能力。項(xiàng)目管理是幫助企業(yè)處理需要跨領(lǐng)域解決的復(fù)雜問題，并實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營效率。企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作之中，經(jīng)常需要將大項(xiàng)目進(jìn)行切割，通過項(xiàng)目管理，可大大地提高效率。13
、具備商務(wù)談判的能力。管理者的世界是張談判桌，談判行為是一項(xiàng)很復(fù)雜的人類交際行為，它伴隨著談判者的言語互動(dòng)、行為互動(dòng)和心理互動(dòng)等多方面、多維度的錯(cuò)綜交往。通過商務(wù)談判所獲得的效益，都是企業(yè)的純利潤，談判是企業(yè)經(jīng)營管理中重要的一個(gè)利潤區(qū)。14、“好心態(tài)
，成就大事業(yè)!”這是企業(yè)管理者必備的能力和素養(yǎng)。企業(yè)管理者是企業(yè)的心理核心，天下大任為己任，企業(yè)家們的責(zé)任任重而道遠(yuǎn)，穩(wěn)定、良好的心態(tài)，這是個(gè)人平時(shí)**的結(jié)果。15、身體健康
，更需要管理，這是現(xiàn)代企業(yè)家們所應(yīng)必備的一種能力。隨著工作節(jié)奏的加快，生活方式的多元化
，競爭日趨激烈，人們的心理承受能力日漸加重的緣故
，健康狀況呈下滑趨勢
，對自己健康狀況的重新認(rèn)識，把危險(xiǎn)消除在萌芽狀態(tài)
，如何維護(hù)健康做一個(gè)正確的規(guī)劃和引導(dǎo)
，以達(dá)到保健、養(yǎng)生
、延年益壽的效果
，企業(yè)家個(gè)人對社會(huì)的價(jià)值是不同的，做好自身的健康管理
，是對社會(huì)的一種貢獻(xiàn)
。
長期以來，“創(chuàng)業(yè)”都被學(xué)者和作者們用下列的術(shù)語進(jìn)行定義：新穎的、創(chuàng)新的
、靈活的、有活力的、有創(chuàng)造性的，以及能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的。一些學(xué)者說，創(chuàng)業(yè)包括創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)建并經(jīng)營一家新的營利型企業(yè)的過程，通過個(gè)人或一個(gè)群體投資組建公司，來提供新產(chǎn)品或服務(wù)，以及有意識地創(chuàng)造價(jià)值的過程;另一個(gè)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的定義是：“創(chuàng)造不同的價(jià)值的一種過程，這種價(jià)值的創(chuàng)造需要投入必要的時(shí)間和付出一定的努力，承擔(dān)相應(yīng)的金融、心理和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，并能在金錢上和個(gè)人成就感方面得到回報(bào)。”現(xiàn)今相當(dāng)一部分有志青年
、剛畢業(yè)的大學(xué)生希望自主創(chuàng)業(yè)，并積極參加社會(huì)上的各類培訓(xùn)，將自己的目標(biāo)一天寫10遍，貼在墻上時(shí)時(shí)鼓勵(lì)自己等，這些心理激勵(lì)固然重要，但在社會(huì)這個(gè)大舞臺上比拼的是能力
、是技巧
，而并非僅僅是熱情?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？傊?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">，欲創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)慎而又慎
。“磨刀不誤砍柴功”
，如還沒準(zhǔn)備好，請?jiān)偌佑?div id="jfovm50" class="index-wrap">，并將自己有限的時(shí)間安排好
，基礎(chǔ)能力提升上來
，建立個(gè)人的核心競爭力
，只夢想和空想是達(dá)不成目標(biāo)的，不具備能力就去創(chuàng)業(yè)
，社會(huì)上就會(huì)又多一個(gè)失敗者
。
在生活中的各個(gè)方面，我們都可以去鍛煉自己的能力，創(chuàng)業(yè)不像找工作一樣
，覺得不合適在換
，那時(shí)候已經(jīng)晚了，開弓沒有回頭箭
，只能堅(jiān)持下去
，因此如果沒有做好前期的規(guī)劃或者在創(chuàng)業(yè)過程中自己不能勝任，那么必然會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗
，任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)成功者都在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)的艱辛
，因此在創(chuàng)業(yè)之前鍛煉好自己的能力，做好充足的準(zhǔn)備還是非常必要的
。
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