,引導(dǎo)廣大教師愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)
,助推學(xué)校教師團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展
。在教學(xué)過程中,成都新華高級(jí)技工學(xué)校也運(yùn)用了六級(jí)實(shí)訓(xùn)
、七項(xiàng)考核等方式
,多項(xiàng)考核中有了多種保障
,從根本提升教學(xué)質(zhì)量。
,以身作則好榜樣" src="/uploads/allimg/230503/39-230503155142Z5.jpg" />
成都新華高級(jí)技工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),在教室上課期間深入課堂
,保證教師“教學(xué)理念有特色
,注重人文關(guān)懷,教職工有激情
。”在這樣的查評(píng)過程中
,學(xué)校進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),提高決策水平
,提升教育質(zhì)量
。
當(dāng)然
,優(yōu)秀的教師管理模式也離不開班主任的管理
。班主任工作是學(xué)校工作中最復(fù)雜、最繁瑣且也是最重要的一項(xiàng)工作
,對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)起著重要的作用
。班主任日常規(guī)范、班級(jí)管理與考核方案
、安全管理應(yīng)急預(yù)案都是班主任團(tuán)隊(duì)管理中不可或缺的一部分
。成都新華高級(jí)技工學(xué)校在班主任教育教學(xué)工作中提出三教三訓(xùn)、雙師型導(dǎo)師等模式
,讓班主任變成“全能型教師”
,不僅僅有專業(yè)基礎(chǔ)保障,更有班主任管理能力
。同時(shí)班主任更是24小時(shí)待崗
,無時(shí)無刻用自己的行動(dòng)保護(hù)同學(xué)們的安全。也正是在這樣的管理體系中
,新華的班主任都可以以身作則
,所帶班級(jí)班風(fēng)好
,學(xué)風(fēng)濃
、凝聚力強(qiáng),成績(jī)優(yōu)
。
,以身作則好榜樣" src="/uploads/allimg/230503/39-230503155215J7.jpg" />
他們用“愛與責(zé)任”為學(xué)生撐起一片天
他們用愛走近學(xué)生心理
用責(zé)任成就學(xué)生夢(mèng)想
他們用實(shí)力與專業(yè)獲得肯定
用熱情與關(guān)懷圈粉學(xué)生
成都新華的教師們
除了掌握職業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)外
還擁有優(yōu)質(zhì)管理體系
與教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)
基于此
成都新華教師教育管理體系中
“三查三評(píng)”貫徹始終
目的就在于以優(yōu)師育優(yōu)生
為國(guó)家優(yōu)秀教師隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)力量