就業(yè)壓力大，大學生“回爐”職校學技能更吃香

      根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，2024年，我國高校畢業(yè)生將達到前所未有的1179萬，再次刷新歷史記錄，這不僅僅是一個數(shù)字的堆砌，更是每一位青年學子夢想與挑戰(zhàn)并存的開始。面對持續(xù)走低的就業(yè)率，年輕人不禁發(fā)出這樣的疑問：“找一份好工作，真的那么難嗎？”       誠然，隨著經(jīng)濟結構調整和產業(yè)升級的加速，傳統(tǒng)行業(yè)吸納就業(yè)的能力正在減弱，崗位競爭愈發(fā)激烈。但危機之中往往孕育著機遇，尤其在今天，掌握一技之長成為了破冰就業(yè)市場寒冰的利刃。
   
1、畢業(yè)去中自由職業(yè)（占比13.7%）、慢就業(yè)（占比19.1%）比例上升；
2、畢業(yè)生就業(yè)求穩(wěn)為主，面對充滿不確定的宏觀環(huán)境，畢業(yè)生找工作的“求穩(wěn)”心態(tài)在持續(xù)加重，9成畢業(yè)生并不執(zhí)著于找到“好工作”，找到工作就行；
3、畢業(yè)生求職行為更積極，求職時間提前，大四上半學期學期甚至更早開始找工作；
4、畢業(yè)生更加認可實習實踐經(jīng)歷對求職的幫助；
5、畢業(yè)生“回爐”職校學技能趨勢明顯，希望獲得本科學歷和實用技能的雙重優(yōu)勢，拓寬求職之路。       在就業(yè)市場中，大學畢業(yè)生對工作挑剔，用人單位對畢業(yè)生同樣挑剔。部分高校畢業(yè)生想去的崗位去不了，部分企業(yè)想招的人招不來，技能人才特別是高技能人才缺口較大。這背后深層次的主因在于，高等教育人才培養(yǎng)與社會需求之間存在很大的錯位。
      一直以來，職業(yè)教育都被看作是“無奈的選擇”，當青年人用20年的時光好不容易穿上身的“孔乙己的長衫”，再想脫下來肯定很難。但是，我們必須承認“僅靠一張文憑就能換一個好工作的時代結束了”。
      取而代之的“本科學歷+技能證書”成為不少大學畢業(yè)生求職時的標配，技能砝碼在當前的就業(yè)市場上明顯加重。
      對于“回爐”學習技能是否有助于就業(yè)這一問題，52.2%的畢業(yè)生給出了肯定答案，認為市場對專業(yè)技能需求大，“回爐”后就業(yè)機會更多，占比最高。其次，43.2%認為多個技能多條路，33.2%認為可以以此積累社會經(jīng)驗?？梢?，多數(shù)畢業(yè)生對此表示贊同。
   
      首先，回爐”職校學技能，這種趨勢的出現(xiàn)與當前社會對于技術技能的高度需求密不可分。許多本科畢業(yè)生意識到，僅憑大學所學知識難以滿足職場需求，因此選擇回到職校進一步深造，掌握更為實用的職業(yè)技能。
      與此同時，高校教育體系未能及時跟上市場的變化，導致部分畢業(yè)生所學與市場所需存在差距。
      “回爐”職校，一方面通過職校的系統(tǒng)培訓和實踐操作，畢業(yè)生能夠快速掌握行業(yè)所需的實用技能，提高自己在求職市場上的競爭力。
      另一方面，職校教育往往更加注重實際應用和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，有助于畢業(yè)生在職場中發(fā)揮更大的潛力
        新華電腦根據(jù)市場需求，開設設計、影視動漫、人工智能、5G互聯(lián)網(wǎng)、航空、電子商務、新媒體與直播等熱門專業(yè) ，采取“實操為主，理論為輔”的教學方式，上課采用小班制教學，理實一體化，保障學子學到真本事，畢業(yè)時就能輕松上崗，獲得企業(yè)認可。
          新華就業(yè)網(wǎng)絡覆蓋全國，與全國各地上萬家企業(yè)建立深度合作，培養(yǎng)行業(yè)緊缺的復合型技能人才。同時學校定期舉辦大型校園招聘會等幫助學子打通就業(yè)渠道，提供優(yōu)質的就業(yè)平臺。另外，對于想創(chuàng)業(yè)的學子，學校也會提供專業(yè)的創(chuàng)業(yè)幫扶，幫助學生創(chuàng)業(yè)無憂。
   
      記住，每一個時代的挑戰(zhàn)都伴隨著機遇，關鍵在于我們如何選擇與行動。來成都新華，掌握真技能，實現(xiàn)優(yōu)質就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)，邁向美好的未來！