據(jù)了解,江蘇將專門出臺(tái)下放省屬高校職稱評(píng)審權(quán)的具體實(shí)施意見(jiàn),同時(shí)建立倒查追究機(jī)制,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,完善評(píng)審專家遴選機(jī)制,加強(qiáng)評(píng)審專家?guī)旖ㄔO(shè),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理

。

上海:申報(bào)高級(jí)職稱可不受學(xué)歷限制

上海市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露,預(yù)計(jì)2017年一季度,上海將出臺(tái)職稱改革新政,針對(duì)職稱外語(yǔ)

、計(jì)算機(jī)等一系列問(wèn)題進(jìn)行改革、加強(qiáng)和完善

。

2016年上海出臺(tái)《關(guān)于完善本市科技創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘工作的實(shí)施細(xì)則》,為原本受制于學(xué)歷

、資歷不夠,無(wú)法晉升高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才敞開(kāi)大門,建立“綠色通道”,只要業(yè)績(jī)優(yōu)秀,就可以申報(bào)高級(jí)職稱。此外,細(xì)則還按照分類評(píng)價(jià)原則,不再對(duì)工業(yè)應(yīng)用開(kāi)發(fā)領(lǐng)域人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文作硬性規(guī)定,轉(zhuǎn)而將項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)

、典型工作案例等形式一并納入理論水平評(píng)價(jià)的范圍,有效破解了基層一線專業(yè)技術(shù)人員一直在“學(xué)術(shù)性”和“應(yīng)用性”之間徘徊的現(xiàn)實(shí)難題

。

上海市人社局表示,此次新政出臺(tái),上海將按照“干什么評(píng)什么”的分類評(píng)價(jià)原則,破除學(xué)歷和資歷限制、暢通優(yōu)秀人才職稱申報(bào)通道

、改革論文評(píng)審方式,并建立完善海外人才職稱評(píng)審“直通車”,充分保護(hù)各個(gè)層次系列專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性

、主動(dòng)性、創(chuàng)造性

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天津:高校醫(yī)院推行職稱“以聘代評(píng)”

天津市人社局發(fā)布消息稱,天津市將加快職稱制度改革,建立職稱與職業(yè)資格銜接機(jī)制,專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱

。在具備條件的高校、科研院所

、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行職稱“以聘代評(píng)”

。

今后,天津?qū)⒔⒙毞Q與職業(yè)資格銜接機(jī)制。逐步將正高級(jí)職稱評(píng)審?fù)茝V到尚未設(shè)置正高級(jí)職稱的全部系列;實(shí)行職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與聘用、考核和晉升等相銜接;建立職稱與職業(yè)資格銜接機(jī)制,專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱,并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件

。

天津還將建立職稱申報(bào)誠(chéng)信體系和失信懲戒機(jī)制,對(duì)學(xué)術(shù)技術(shù)造假“一票否決”

。論文不作為應(yīng)用型人才限制性條件。對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求

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