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有了真本事,不怕就業(yè)難
2017-05-22作者:四川新華編輯來源:人民日?qǐng)?bào)點(diǎn)擊:次
4月13日
,國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出重大部署
。近日
,人社部有關(guān)部門對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行了政策解讀。 職業(yè)培訓(xùn)是化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾
、提升就業(yè)質(zhì)量的根本途徑
。近年來,職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模擴(kuò)大
、質(zhì)量提升
,“十二五”期間,全國(guó)累計(jì)開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)9875萬人次
。
但人力資源市場(chǎng)技工短缺的矛盾日益凸顯,職業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)不適應(yīng)、不同步的問題依然存在
,勞動(dòng)者參與培訓(xùn)的意愿始終不強(qiáng)
。
為增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的有效性,人社部職業(yè)能力建設(shè)司提出要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求
為增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的有效性,人社部職業(yè)能力建設(shè)司提出要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求,定期發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求
、職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)目錄
,加大政府支持力度。為提高機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者參訓(xùn)的積極性和實(shí)際效果
,提出在現(xiàn)行直補(bǔ)個(gè)人補(bǔ)貼方式的基礎(chǔ)上
,可根據(jù)去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口的特點(diǎn)
,創(chuàng)新培訓(xùn)組織形式
,采取整建制購買培訓(xùn)項(xiàng)目、直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式開展集中培訓(xùn)
。
為貫徹落實(shí)中央精神
為貫徹落實(shí)中央精神
,職業(yè)能力建設(shè)司提出要大力發(fā)展技工教育,大規(guī)模開展職業(yè)培訓(xùn)
,廣泛開展崗位練兵
、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽
、師徒幫教等活動(dòng)
;健全技能人才多元評(píng)價(jià)機(jī)制,完善技能人才職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定政策并做好與職業(yè)資格制度的銜接
,建立職業(yè)資格
、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱比照認(rèn)定制度,用人單位聘用的高級(jí)工
、技師
、高級(jí)技師可比照相應(yīng)層級(jí)工程技術(shù)人員享受同等待遇。
同時(shí)
同時(shí)
,為鼓勵(lì)企業(yè)大規(guī)模開展崗位技能提升培訓(xùn)
,提出確保企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)足額提取并合理使用;對(duì)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上
,當(dāng)年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工
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,可申請(qǐng)參保職工技能提升補(bǔ)貼,所需資金由失業(yè)保險(xiǎn)基金列支
。
此外
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,為貫徹中辦、國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》
,以不斷拓展職稱評(píng)價(jià)人員范圍,人社部專業(yè)技術(shù)人員管理司提出通過比照證書認(rèn)定、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、暢通評(píng)價(jià)渠道等措施,貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,使更多符合條件的高技能人才,能夠參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審,進(jìn)一步增強(qiáng)各類人才的成就感和獲得感。
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