，數(shù)據(jù)庫(kù)工程師工作領(lǐng)域?qū)?shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立工作能力要求較高，沒有經(jīng)過(guò)大量的動(dòng)手實(shí)踐是很難勝任數(shù)據(jù)庫(kù)工程師相關(guān)工作的。
   正是由于上述原因，其職場(chǎng)現(xiàn)狀是數(shù)據(jù)庫(kù)工程師職位不易進(jìn)入，而用人單位很難找到合適的從業(yè)人員，人員缺口非常大。
   也正是由于上述原因，隨著工作年限的增長(zhǎng)，數(shù)據(jù)庫(kù)工程師的經(jīng)驗(yàn)在增加，就像醫(yī)生一樣，其價(jià)值會(huì)越來(lái)越高，可以逐步成長(zhǎng)為資深數(shù)據(jù)庫(kù)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師、信息主管（CIO）等等，而不會(huì)出現(xiàn)許多軟件開發(fā)從業(yè)人員在一定年齡后面臨的轉(zhuǎn)行問題。
   另外，從職業(yè)前景看