就業(yè)問題關(guān)乎結(jié)構(gòu)性改革成敗

   9月3日上午,正在中國杭州參加二十國集團(tuán)工商峰會(B20峰會)的國際雇主組織主席丹尼爾·富內(nèi)斯·德里奧哈先生在接受記者專訪時(shí)表示,在全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇面臨不確定性的今天,就業(yè)問題已經(jīng)成為世界各國政府和企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。
   今年擔(dān)任B20就業(yè)工作組聯(lián)合主席德里奧哈表示,就業(yè)問題關(guān)乎結(jié)構(gòu)性改革的成敗,只有構(gòu)建起政府、企業(yè)

、勞工三者之間的良性互動,用創(chuàng)新的管理方式對中小企業(yè)進(jìn)行管理,用新理念為勞動者提供就業(yè)培訓(xùn),才能真正解決就業(yè)問題,而這也是改變經(jīng)濟(jì)增長方式,創(chuàng)新增長的有效途徑。
   緊緊圍繞G20峰會“構(gòu)建創(chuàng)新、活力、聯(lián)動、包容的世界經(jīng)濟(jì)”主題,此次B20峰會設(shè)立“金融促增長”、“貿(mào)易投資”、“基礎(chǔ)設(shè)施”、“中小企業(yè)發(fā)展”、“就業(yè)”、“反腐敗”六大議題,在這六大議題中,德里奧哈認(rèn)為,就業(yè)問題仍然是關(guān)系到人民福祉的重要議題,從全球范圍看,就業(yè)危機(jī)不但一直存在,而且還有愈演愈烈的趨勢:“我們看到始于2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)實(shí)際上造成了嚴(yán)重的就業(yè)危機(jī)。到了今天,雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響正在消退,但是隨著數(shù)字化、高科技、創(chuàng)新加速進(jìn)展,對就業(yè)提出了新挑戰(zhàn)。我們看到,即便在G20成員中,仍然有10%-20%的年輕人既沒有工作,也沒有參加任何培訓(xùn)。就業(yè)問題已經(jīng)成為一個(gè)社會問題,就業(yè)問題的解決需要政府、企業(yè)和勞工自身的共同努力。如何通過教育培訓(xùn)在學(xué)校和就業(yè)之間搭建暢通的橋梁是需要我們努力完善的重要方面。三年前,國際雇主組織和經(jīng)濟(jì)合作組織的工商業(yè)咨詢委員會一同發(fā)起了‘全球?qū)W習(xí)網(wǎng)絡(luò)’的項(xiàng)目,旨在為全球青年提供資源共享平臺,構(gòu)建教育和就業(yè)之間的對接渠道。就業(yè)是擺脫貧困的唯一出路,而擺脫貧困無疑是每個(gè)G20成員最重要的發(fā)展目標(biāo)。”
   面對復(fù)雜多變的國際經(jīng)濟(jì)形勢,“創(chuàng)新”和“創(chuàng)業(yè)”成為世界各國為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,解決就業(yè)問題開出的藥方。制定創(chuàng)業(yè)行動計(jì)劃,是二十國集團(tuán)(G20)杭州峰會的一大預(yù)期成果