大學生都是有夢想的一個群體,所以他們選擇創(chuàng)業(yè)這條道路并不稀奇
,大學生創(chuàng)業(yè)成功者也為我們樹立了榜樣
,當代大學生有很大部分自為個人已具備了創(chuàng)業(yè)的條件,摩拳擦掌
、躍躍欲試地學習創(chuàng)業(yè)
?div id="jfovm50" class="index-wrap">?墒莿?chuàng)業(yè)之前你是否具備了一些能力?你是否給自己充足了電?如果你正準備進行創(chuàng)業(yè)及經營好一個企業(yè)
,你一定不希望步前人的一些后轍,成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理者
,你是否已具備了以下這些項基本能力或技能?
1
、具有自己人生規(guī)劃目標的能力,對自己人生的定位很明確
,最終目標是什么
,目標進行分段和細化,并能制定出實施的計劃
,如:20歲
、30歲、40歲
。
。。80歲
、90歲
、100歲;規(guī)劃、經營
、管理
、實現(xiàn)自己的人生目標,讓自己對社會的貢獻最大化
,是我們追求的最有意義目標
。
2、決策時
,具有權衡取舍的魄力和能力
。在瞬息萬變市場的競爭中,有果斷做出決策的能力
,這是管理者們智慧與謀略及膽量的結晶
。當作出決策時,要求管理者在一個目標與另一個目標之間有所取舍
。“滿意決策”是建立在以對現(xiàn)實條件的充分分析的基礎上
,選擇一種風險較小
、較為滿意目標方案的決策,是現(xiàn)實性與先進性結合的明智之舉
。
3
、具有計劃管理的能力。當人們要滿足某種期望時
,往往不計算將要付出的成本
,常常憑心理感覺,有了大方案卻沒有小計劃
,干到哪里算哪里
,因而付出了大的成本沖減了效益。管理者做出一切決策時
,一定要先計劃
、后實施,因為世界在變
,環(huán)境在變
,人們的觀念也在變,科學地運用計劃管理
,企業(yè)才可立足及長遠發(fā)展
。
4、具有建立和改進企業(yè)的管理制度的能力
。企業(yè)制度不在于多而在于精
,精致到進入每個員工的心里,制度不僅是制約一般員工行為的
,更不能被一些特權者們所利用;所以
,企業(yè)是用制度來管理人的行為;同時,“信譽是金
,承諾是負債”
,企業(yè)制度中對員工的承諾一定兌現(xiàn),制度適用于企業(yè)中的每一個人
,員工們快樂地工作
,有效率的制度是企業(yè)發(fā)展的關鍵。
5
、具有管理信息的能力
。信息管理是企業(yè)管理活動的一項重要內容,信息只有及時準確地送到需要者的手中才能發(fā)揮作用
,企業(yè)的管理系統(tǒng)越大
,結構就越是復雜,對信息的渴求就越加強烈
。任何一個組織要形成統(tǒng)一的意志
,統(tǒng)一的步調
,各要素之間必須能夠準確快速地相互傳遞信息。管理者們對企業(yè)的有效控制和管理
,都必須依靠來自組織內外的各種信息
。信息,如同人才
、原料和能源一樣
,視為企業(yè)生存發(fā)展的重要資源,是企業(yè)管理活動賴以展開的前提
,一切管理活動都離不開信息
,一切有效的管理都離不開信息的管理。
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